28 января 1918 г. было организовано Всероссийское объединение Союза рабочих химиков. Отдел химической промышленности при Владимирском Губернском Совете Народного Хозяйства был образован по постановлению Губернского Совета Народного Хозяйства 17 сентября 1918 года, при чем в состав этого отдела вошли химическая секция и секция стекла и фарфора отдела индустриальной промышленности, расформированного согласно постановлению 17 сентября. «На основании постановления президиума Владимирского ГСНХ организовано и открыло свои действия Губернское Управление предприятиями по переработке сельскохозяйственных продуктов и предприятиями основной химической промышленности («Губхимсельпром») с подотделами: 1) Финансово учетно счетным, 2) Производственно-техническим, с секциями по отраслям промышленности, а именно: а) Химической б) Картофельно-терочной и крахмально-паточной, в) Мукомольно-Маслобойной, г) Спиртовой и 3) Управления делами. Существующие ранее как самостоятельные губернские отделы при Г.С.Н.X. — Губмука, Губхим, Губспирт — упразднены и функции их перешли в названное Управление. Губхимсельпром помещается в г. Владимире, по ул. III Интернационал, дом № 11, помещение быв. Губхимотдела. Начгубхимсельпром Ф. Шоталов» («Призыв», 15 октября 1921). «Губплан признал необходимым организовать при Губсовнархозе губернскую химическую лабораторию и энергетическое бюро. Смета расходов на полгода по химлаборатории, в размере 6125 руб. и энергетическому бюро – в 19842 руб., утверждена» («Призыв», 4 июня 1927).
Фрагмент карты 1927 г. На карте изображена электростанция красильно-отб. фабрики имени «Правда» (на месте будущего хим. завода)
Владимирский комбинат «Химпластмасс»
«Ha-днях во Владимир приезжала комиссия в составе представителей ВСНХ СССР и председателя треста «Пластмасс», для выяснения ряда вопросов, связанных с намеченной постройкой в городе завода «Пластмассстрой». Постройка этого завода, как признала комиссия, должна начаться в текущем же году. Для производственных целей должен быть использован пустующий корпус фабрики «Пионер». Соответствующее оборудование этого корпуса решено проводить в срочном порядке, чтобы дать возможность новому заводу уже не позже ноября начать выпуск продукции. Мощность проектируемого завода лучше всего характеризуется численностью рабочих, которые на заводе будут работать. В тек. году на заводе должно быть 308 чел., из них 250 производственных рабочих (в том числе 10 иностранных специалистов). Значительное расширение завода в будущем году увеличит число рабочих и техперсонала уже до 2565 чел. В 1933 году на заводе должно будет работать уже более 3700 человек» («Призыв», 27 июля 1931). «Как говорит поступившее в райплан сообщение, в президиуме ВСНХ СССР разрешен вопрос о постройке в нашем городе завода «Пластмасстрой». В город приезжала на-днях комиссия от треста «Пластмасс» и ВСНХ, которая выявила ряд вопросов, связанных с оборудованием пустующих корпусов местных фабрик, которые передаются этому заводу» («Призыв», 20 августа 1931).
13 сентября 1931 г. Президиум ВСНХ принял решение о строительстве во Владимире завода по производству пластических масс. «ВО ВЛАДИМИРЕ БУДЕТ ПОСТРОЕН МОЩНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ «СОЮЗХИМПЛАСТМАССА» В начале 32 года комбинат уже должен выпустить первые партия готовой продукции. Химпласттасс на смену цветным металлам Президиум ВСНХ СССР 13 сентября с. г. вынес окончательное решение в постройке во Владимире нового мощного комбината «Химпластмасс». Производство химическо-пластических масс — новая отрасль промышленности, только еще впервые внедряемая у нас в СССР. Эта промышленность вырабатывает с помощью химических реактивов пластическую массу, которая заменяет цветные и черные металлы, а тем самым освобождает нас от заграничной зависимости, т. н. большинство цветных металлов являются импортными материалами. При дальнейшей обработке эта масса идет на производство различных принадлежностей для целого ряда отраслей промышленности и вещей бытового обихода: ложек, блюд, подносов, станков и т. д. Владимирский комбинат будет производить различные части для автотракторной и других отраслей промышленности, например: бесшумные шестерни, аккумуляторные части, магнетто и т. д. Владимирский химкомбинат — гигант пластмассовой промышленности На строительство Владимирского комбината пластических масс ассигновано 50 миллионов руб. При полном развертывании он рассчитан на ежегодный выпуск готовой продукции в 53 тысячи тонн различных изделий. На нем будет занято 6 тысяч рабочих и 400 человек инженерно-технического персонала. Для подготовки кадров комбинату во Владимире будет открыт хим. техникум на 800 человек, школа ФЗУ и курсы по переквалификации. Комбинат потребует ежегодно 300 тысяч тонн топлива, главным образом торфа. Для того, чтобы более убедительно показать грандиозность комбината, можно привести следующую иллюстрацию: на производство пластической массы требуются конденсационные смолы-фенол и крезол. Этими смолами пластмассовую промышленность снабжал Кусковский химзавод с годовой производительностью в 500-600 тонн. А Владимирский комбинат только один потребует конденсационных смол более 10 тысяч тонн ежегодно. Наличие Владимирского комбината «Химпластмасс» потребует строительства еще целого ряда новых заводов, добывающих сырье для комбината, как-то: гипса, каолина, газельбура, газофицированного торфа и т. д. В промышленности, изготовляющей сырье для «Химпластмасса», также будет занято 7—8 тысяч рабочих. Стоимость строительства вспомогательных заводов будет составлять не менее 35 миллионов рублей. «Химпластмасстрой» — ударное строительство Строительство комбината признание ударным и будет вестись форсированным темпом. Тресту «Союзхимпластмасс» для развертывания комбината передаются корпуса ф-к: «Пионер» и «Правда». Остаются за комбинатом все рабочие, а также и административно-технический персонал этих фабрик. Владимирскому хлопчато-бумажному тресту предложено в месячный срок изъять оборудование фабрики им. «Правды» для того, чтобы дать возможность комбинату в 4 квартале этого года начать и закончить монтаж агрегатов; «Химпластмасса» ткацкую же фабрику «Пионер» предполагается до января 1933 г. не свертывать. Оборудование для комбината частично выписано из-за границы, а кроме того сейчас приступлено к реорганизации Ленинградского завода «Красный Выборжец», который будет специализироваться на массовом выпуске оборудования для заводов «Химпластмасса». Проект предусматривает произвести работу по монтажу Владимирского комбината таким образом, чтобы уже в первом квартале 32 года производство частично пустить в эксплуатацию с тем, чтобы дать продукцию для оснащения автомобилей вновь пускаемого Нижегородского автогиганта. Почему химкомбинат строят во Владимире? Почему при выборе места для строительства химкомбината пластических масс взят именно гор. Владимир? Это сделано из следующих соображений: строительство комбината требует таких быстрых темпов, при которых нет времени для сооружения новых зданий первой очереди, нужно наличие уже готовых зданий. Эти здания во Владимире есть — корпуса фабрик: «Правда» и «Пионер». При этом нужно, чтобы здания были в большинстве своем двухэтажными, следовательно Владимир отвечает и этим условиям. У Владимира также есть возможность снабдить комбинат рабочей силой и частью квалифицированных кадров, электроэнергией, водой и сырьем. Основным сырьем для промышленности пластических масс является торфяная смола. Наличие в районе большого торфяного массива обеспечивает комбинату необходимое сырье. Владимир отвечает и территориальным условиям. Он расположен как раз в центре трех промышленных областей: Московской, Ивановской и Нижегородской. Промышленность этих областей будет являться главным потребителем продукции комбината. Всех этих преимуществ не оказалось ни у одного из многих конкурентов — городов, претендующих на строительство комбината «Пластмасс» у себя» («Призыв», 22 сентября 1931). Для обеспечения более быстрого его ввода была демонтирована отделочная фабрика имени газеты «Правда». На основании постановления ВСНХ СССР и приказа по Владимирскому Государственному хлопчато-бумажному тресту от 25 сентября 1931 г. Владимирская красильно-отделочная фабрика имени газеты «Правды» с 1 октября 1931 г. ликвидируется и передается, за исключением текстильного оборудования, «Союзхимпластмассу». Владимирский химический завод начал работать в октябре 1931 года. Первоначальной его базой были производственные корпуса ликвидированной красильно-отделочной фабрики им. газеты «Правда». «На «Химпластмассе» идет подготовка к организации курсов по переквалификации рабочих бывшей фабрики «Правда». На эти курсы, которые должны открыться в текущем месяце, принято будет примерно до 300 человек, исключительно рабочих «Правды». Кроме того, 20 чел. для более широкой подготовки посылаются в Ленинград. *** Ha-днях на «Химпластмасс» приезжает техническая комиссия из Москвы для более точного выяснения ряда вопросов строительства завода. Заключение комиссии лягут в основу составляемого проекта строительства нового завода» («Призыв», 12 октября 1931). «(Беседа с зам. начальника строительства «Химпластмасса» Заболотновым) Нами получено задание в срочном порядке организовать мастерскую для изготовления прессовых форм, нужных будущему заводу. Часть чертежей форм уже получена. И через два-три дня первые опытные формы будут уже готовы. Мастерская организуется в бывшей механической мастерской фабрики «Правда». Одновременно мы ведем подготовку к изготовлению в этой же мастерской собственными силами и еще некоторого оборудования для «Химпластмасса». Сейчас мы выезжаем на Орехово-Зуевский завод «Карболит» (тоже треста «Химпластмасса» для ознакомления с тем, какое оборудование мы сможем производить, закажем там нужное оборудование для производства это оборудования. Попутно здесь следует отметить, что оборудование прежней фабрики «Правда», как признала специальная комиссия «Химпластмасса», почти все может быть использовано на новом заводе. В частности, могут быть использованы красильные аппараты, семикаточная каландра и т. д. Не нужны лишь заводу серебристая каландра в еще несколько машин специально текстильных. Чрезвычайно важный вопрос - подготовка кадров для нового завода. Часть кадров дадут рабочие бывшей «Правды». Сейчас мы организуем вечерние курсы по переквалификации этих рабочих. Двадцать работников мы намерены послать на Охтенский завод (Ленинград), для подготовки их на разные административные должности. Сейчас по этому вопросу в Ленинград выезжает вряд начальника строительства тов. Ширяев. Кроме того часть рабочих мы намечаем послать на завод «Карболит» для практической работы там с тем, чтобы они получили нужную квалификацию по новой специальности. Школа ФЗУ фабрики «Пионер» передана заводу «Химпластмасса». Сейчас она будет расширена до 150 чел. учащихся, а после первого января — до 300 чел. Мы командируем в Москву работников за оборудованием для школы. Не позднее первого января должен быть открыт техникум «Химпластмасса». Будет принято 300 чел. В дальнейшем число учащихся техникума будет доведено до 1000 — 1100 чел.» («Призыв», 22 октября 1931). «Большая часть рабочих бывш. «Правды» (сейчас «Химпластмасс») своевременно откликнулась на призыв кооперации о взносе авансов под овощи. Авансы были внесены. Но теперь с получением овощей создается недопустимая волокита. Рабочие приходят в магазин № 4, чтобы получить овощи. А в магазине отвечают: — Идите в базу. В базе же говорят, что «мы ничего не знаем, распоряжения нам никакого не было». Идут рабочие в правление ЗРК, а из правления их снова посылают в магазин…» («Призыв», 23 октября 1931). «На бывш. ф-ке «Правда» подготовка к финэстафете началась еще с первых чисел октября. Состоялись 10 октября обще-рабочий митинг, а 21 — рабочая конференция. Маршруты по финэстафете взяты следующие: заем, сбердело, ликвидация задолженности кооперации, по квартплате и уплате членских взносов. Организовано 6 бригад. В них входит 21 чел. К каждой бригаде прикреплены руководители, на которых и возложена вся ответственность за работу бригад. Включаясь в эстафету, на фабрике имеется такое положение: займом охвачено 863 рабочих. Не охваченных еще 60 ч. Все они в большинстве вновь пришедшие на фабрику. Вкладчиков в сберкассу 702 чел. Контрольное задание выполнено на 57 проц. По линии кооперативного паенакопления внесено рабочими около 15 тыс. руб. На фабрике имеется всего лишь 20 чел., которые еще не внесли дифпай и целевые. В подшефные деревни посланы две бригады. Финэстафета поможет фабрике в ближайшие дни охватить займом и сберкассой всех рабочих, ликвидировать задолженность в кооперацию и профсоюз» («Призыв», 25 октября 1931). «24 октября в клубе б. фабрики «Правда» на конференции рабкоров и рабочих был заслушав доклад редактора «Двигателя» т. Араповой. В развернувшихся затем прениях было отмечено, что за последнее время наметился сдвиг, но есть и ряд недостатков. Тов. Елховский указал, что разъяснительная, массовая работа среди рабкоров и рабочих проделана недостаточная. Тов. Глазунов заострил внимание на необходимости изменения названия газеты, в связи с ликвидацией фабрики. — У нас очень часто меняются редактора, что сильно отражается на всей работе газеты — говорит Крючков. В предложении, вынесенном по докладу Араповой, говорится: Повысить ответственность «Двигателя», в связи со строительством завода «Химпластмасса», мобилизуя массы на скорейшее окончание в срок плана демонтажа и монтажа завода в своевременного пуска завода. Развернуть систематическую массовую работу среди рабочих, вовлекая их в ударные бригады печати, а также ведя вербовку рабочих-ударников в ударники печати. Завести тесную связь с подшефным батальоном Красной армии, сельсоветами и колхозами. Новую редколлегию выбрали из 15 человек, в числе их ряд ударников: Крупкин, Захарова, Покровский, Петров и др. Ответственным редактором утверждена тов. Арапова» («Призыв», 29 октября 1931). «По заводу «Химпластмасс» (б. «Правда») по четырем цехкомитетам проведены отчетные собрания. На собрании присутствовало 95 проц. рабочих. Активность в обсуждение отчетов высокая. Во время отчетных собраний пять рабочих подали заявления в приеме в партию. Среди них некоторые имeют производственный стаж до 8 лет. Четыре бригады по торфяному складу переведены на хозрасчет» («Призыв», 5 ноября 1931). «К моменту своего пуска завод «Химпластмасс» должен быть полностью обеспечен квалиф. кадрами. Подготовка кадров, поэтому, является одной из важнейших задач завода. Положение с подготовкой кадров таково. С 27 октября начале работать курсы по переквалификации рабочих бывш. «Правды». Обучается на них 235 чел. Открыта школа ФЗУ на 120 чел. В текущем месяце количество учащихся школы должно увеличиться до 150, а к январю 1932 г. — до 300 чел.
Ул. Б. Московская, д. 106 (Фрунзе, 6). Бывшая Духовная семинария. С 1931 г. Владимирская школа ФЗУ «Союзхимпластмасс»
В текущем же месяце открываются курсы для рабочих торфосклада и членов семей рабочих бывш. «Правды», в общей сложности на 120 чел. Но и это не удовлетворяет еще потребность завода в квалифицированных кадрах. В ближайшие дни открываются новые еще курсы на 100 чел., а также и специальный техникум, в котором вначале будет заниматься 60 чел., а к 1 января число студентов будет увеличено до 360 чел. Слабый участок в подготовке кадров — отсутствие преподавателей по основному предмету — производству пластических масс» («Призыв», 12 ноября 1931). «Включаясь в финестафету, бывш. фабрике «Правда» была дана соцпутевка на 5680 р. Разбивая эту путевку по цехам, был выдвинут встречный план на 6561 р. Создав бригады, 24 октября на рабочей конференции им были вручены социалистические путевки. С 26 октября они приступили к их выполнению. Всего в бригадах работает 21 человек и кроме их 5 ответственных бригадиров и 1 руководитель эстафеты. К настоящим дням данная путевка выполнена на 124,5 проц., а встречный план на 108 проц. Всего мобилизовано 6948 р. На первом месте по мобилизации средств бригада т. Устинова, выполнившая путевку на 228 процентов, Егорова — 172 проц., Игнатова — 100 проц. Отстает бригада Кипарисова (торфсклад), выполнившая путевку на 50 проц. За боевые большевистские темпы рабочие фабрики получили высшую награду — переходящее Красное знамя. Получение Красного знамени обязывает всех рабочих, служащих и ИТР усилить темпы по мобилизации средств и путем перечисления безналичным расчетом уплатить все долги ЖАКТ-м, комхозу, кооперации и всем без исключения вступить вкладчиками сберкассы. Этим еще лишний раз докажем, что мы действительно достойны Красного знамени. Рабочим же торфсклада надо подтянуться, не отставать от других и соцпутевку не только выполнить, но и перевыполнять. Карелин» («Призыв», 16 ноября 1931). «Создан обще-заводской штаб. Для руководства ходом конкурса-смотра на лучшую постановку работы низового звена на заводе «Химпластмасс» (бывщ. ф-ка «Правда») создан обще-заводской штаб. Бюро партколлектива завода предложило штабу конкурса немедленно составить план работы. 19 ноября состоялось совещание секретарей цехячеек и низовых треугольников по вопросу о задачах и условиях конкурса. Секретарям цехячеек предложено пересмотреть кадрруководителей партийных групп и парторганизаторов, в целях подбора на эту работу более способных и политически грамотных коммунистов. Вчера состоялись собрания рабочих каждого звена, бригады, смены с вопросом о конкурсе. Даны указания партколлективом о включении в конкурс коллективу комсомола и ФЗК. Редколлегия газеты «Двигатель» приступила к организации рабкоровских постов. 26 ноября бюро заслушает доклад штаба о ходе конкурса-смотра» («Призыв», 22 ноября 1931). «19 октября на заводе «Химпластмасс» состоялось техническое совещание, посвященное устранению перебоев в работе электростанции. Бригада, которая была послана на второвское болото для выяснения причин плохой доставки торфа, выяснила следующее. Торфоразработки, посылая торф на электростанцию, сдавали его на ж.-д. станцию не вешая. Ж.-д. станция считала в каждом вагоне по 10 тонн. На это количество и давались счета торфоразработкам. Между тем, в этих вагонах фактически оказывалось торфа лишь 6—7 тонн. В результате, недоснабжение электростанции торфом. Когда бригада РЭС-а потребовала от директора торфоразработок созыва совещания по данному вопросу, то сначала он отказывался, заявляя: — Мы выполнили норму отправки вам торфа… В конце-концов совещание было созвано. Директор упорно доказывал на совещании, что со стороны торфоразработок сделано все. Когда же ему указали на недоброкачественный торф, то он ответил: — Меньше 45 проц. влажности я дать не могу... В заключение он совсем отказался давать кусковой торф. В настоящее время организациями завода «Химпластмасс» приняты меры к сортированию торфа в штабелях. Недоброкачественный торф будет осматривать специальная экспертная комиссия. Сейчас разрешается вопрос о наилучшем использовании фрезерного торфа. Посылается представитель на другие предприятия, где налажено использование фрезерного торфа» («Призыв», 23 ноября 1931). «Союзхимпластмасс» (бывшая фабрика «Правда»), получив переходящее красное знамя за успешное выполнение соцпутевки, не ослабляет темпов и берет на буксир отстающих — владимирский хлопчато-бумажный трест, «Приборстрой», фабрику «Пионер» и ЗРК. Созданы бригады. В них вошли по два т.т. Бригадиры приступили к работе. Взятые на буксир организации должны совместно с бригадирами развить ударные темпы в выполнении соцпутевок и биться за быстрейшее их выполнение» («Призыв», 25 ноября 1931). «В связи с создавшимися на районной электростанции прорывами, дирекция «Химпластмасса» совместно с партийной и профсоюзной организациями послала рабочую бригаду на второвские торфоразработки. Как на техническом совещании, так и на производственной рабочей конференции, при участии представителя облотдела торфяников, торфопредприятию бригадой были конкретно указаны недостатки в снабжении топливом в последние дни. Во-первых, торф подается в вагоны с большим недовесом, вагоны недогружаются. Нормальный железно-дорожный вагон, по данным самого торфопредприятия, должен вмещать в среднем десять тонн, на самом же деле, в большинстве случаев, в вагоны грузится лишь 8 тонн, а иногда и меньше. Четырехосные вагоны должны вмещать 30 тонн, а загружается в них 23-24 тонны, а иногда и 18 тонн (это подтверждает перевес на электростанции с представителем торфоразработок). В то же время каждая недоданная тонна влечет перебои в работе станции. Во-вторых, торф подается в вагоны партиями, содержащими чрезмерно большую влагу. Влажность доходит до 50—60 проц. Такая высокая влажность заставляет останавливать турбогенераторы на электростанции. При чем, торфоразработки формально и технически неправильно производят перерасчет подаваемого торфа по влажности. Влажность считается разработками по средней влажности участка. Бригада, при выходе с представителями разработок на болото, выявила возможность снабжать электростанцию торфом соответствующего качества и количества. Одно то, что первый участок имеет среднюю влажность торфа 37 проц., а седьмой — 32 пр. — говорит за то, что торфопредприятие, при условии поднятия труддисциплины, изжития обезлички, повышения ответственности адм.-тех. персонала, при условии действительно боевой наладки своего транспорта, вполне может обеспечить бесперебойное снабжение электростанции топливом. На все это указала бригада и отметила, что она приехала на болото не с ревизией, а приехала с целью общими усилиями найти пути к прекращению перебоев в снабжении станции топливом. А как отнеслась администрация разработок к приезду бригады? Директор т. Артемкин заявил, что со стороны торфоразработок сделано все от нее зависящее, и в помощи бригады они не нуждаются, что в перебоях в работе станции виноваты исключительно руководители станции. В духе этих заявлений т. Артемкина были приняты и резолюции на техническом совещании и рабочей конференции. Суть резолюций сводится к тому, что мы, мол, все меры приняли и дальше будем принимать, А когда бригада пробовала внести ряд конкретных мероприятий, то т. Артемкин категорически отказался их выполнить. Бригада обращается к рабочим второвских разработок: Одних резолюций мало. Они не выправили еще положения на электростанции. Станция продолжает работать с перебоями из-за недодачи торфа. Регулярный недовес торфа, имеющего среднюю влажность в 55 проц., вызвал только за период с 14 по 20 ноября общий недостаток торфа на станции около 40 тонн, а при перерасчете на 30-проц. влажность — до 120 тонн, что составляет среднесуточную потребность станции» («Призыв», 26 ноября 1931). «На заводе «Химпластмасс» объявлен четырехдневник штурма по работе на торфу. Вся рабочая сила брошена на разборку, сортировку торфа, подачу торфа со склада на электростанцию, на разгрузку вагонов с торфом и т. д. Цель всего этого — помочь устранению перебоев в работе электростанции. 23 ноября на торфу работала школа ФЗУ завода» («Призыв», 26 ноября 1931). «Бригада завода «Союзхимпластмасс» (бывшая фабрика «Правда») отправилась на гусевскую фабрику «Красный Профинтерн», взятую заводом на буксир. В первый день работы бригада ознакомилась с ходом дела по мобилизации средств. На фабрике работает 4600 рабочих, из них до сих пор займом не охвачено 700 человек. Плохо обстоит дело и с уплатой членских взносов в профсоюз. Имеется большая задолженность и по квартплате. Все это явилось в результате того, что фабричные организации не вели массово-разъяснительной работы среди рабочих. Кроме того, к работе по мобилизации средств не были привлечены ударники и актив. Совсем не работали цехкомитеты, комсод и штаб по финэстафете. Парторганизация же не принимала никаких мер и стояла в стороне от финэстафеты. Большим тормозом в успешной мобилизации средств явилась та неразбериха с вычетами по займу, которую допустили фабричные организации. Были такие случаи, когда с подписавшихся на заем вычитали сразу по 30 и 50 рублей и когда с неподписавшихся также вычитали. На другой день по инициативе бригады была созвана фабричная рабочая конференция. На этой конференции бригадиры поделились сведениями о выполнении соцпутевки на своем заводе и призывали рабочих всех до одного подписаться на заем, погасить задолженность в профсоюз и по квартирной плате. В вынесенной резолюции конференция взяла на себя обязательство в декадный срок охватить всех неподписавшихся займом и ликвидировать задолженность по всем видам платежей. На третей день было проведено собрание с неподписавшимися на заем. В виду того, что фабричные организации не провели соответствующей работы, собрание было не многочисленно и не дало тех результатов, которых хотела добиться бригада. Пребывание бригады сдвинуло с мертвой точки работу по финэстафете на фабрике. Уезжая бригада обещалась держать связь с фабрикой и оказывать всяческую помощь организациям, ведя широкий обмен опытом в работе» («Призыв», 3 декабря 1931). «Бригада газеты «Двигатель» на-днях проверила положение с хозрасчетом в цехах «Химпластмасса». Оказалось, что механическая мастерская до сих пор еще не переведена на хозрасчет. — Нельзя перейти — говорит т. Устинов. — Нельзя потому, что нам дают мелкие заказы... Электростанция на хозрасчет переведена, но сведений о результатах хозрасчета нет. На торфскладе переведено на хозрасчет четыре бригады. Но бригады не выполняют своих обязательств. Одна из причин этого — часто перебрасывают рабочую силу с одной работы на другую. В торфскладе процветает обезличка и все другие связанные с ней непорядки» («Призыв», 3 декабря 1931). «С 10 ноября начали работу курсы по подготовке техников узкой специальности для завода «Химпластмасс». Но работа курсов до сих пор не налажена. Все еще не получены программы из Москвы. В результате, нет никакого расписания занятий. Нет преподавателя по такому важному предмету, как химия. Нет учебников по математике, обществоведению и т. д. Нет еще определенного помещения для курсов. Курсы кочуют по клубу бывшей «Правды» и школе ФЗС из комнаты в комнату, причем из-за тесноты часто приходится писать на коленях. Курсанты совершенно не охвачены общественным питанием. Не охвачены они и профобслуживанием. Не выяснен еще вопрос о стипендиях, что создает крайне неопределенное положение для курсантов. Необходимо срочно устранить все эти непорядки. Надо сделать следующее: дать курсам определенное помещение, учебники и преподавателей; ускорить получение программ и составить твердое расписание занятий; прикрепить курсантов к столовой в здании учкомбова; работу клубного буфета установить в две смены, начиная с 7 час. утра; выбрать профуполномоченных из состава самих курсантов; выяснить вопрос со стипендиями; выявить систематически не посещающих курсы и поставить вопрос о их дальнейшем пребывании на курсах» («Призыв», 4 декабря 1931). «Зав. кадрами «Химпластмасса», посылая рабочих на некоторые другие предприятия для практического обучения, делает это кабинетным порядком, не считаясь ни с ударниками, ни со старыми рабочими. Например, посылали недавно в Мытищи, на карболитовый завод, для обучения несколько работниц. Среди посланных были такие, как например, Сидорова, которая только поступила на фабрику, в общественной работе совершенно не участвовала. Работая на торфу, Сидорова разлагательски действовала на других работниц, обзывала всех нецензурными словами. Когда зав. кадрами указали на это, он ответил: мы послали ее потому, что у нее муж хороший работник... Надо более внимательно относиться к подготовке кадров, посылать на обучение в первую очередь ударников, лучших рабочих» («Призыв», 4 декабря 1931). «Печатная газета «Двигатель» завода «Союзхимпластмасс» включилась в рейд-поход за реализацию шести условий т. Сталина. Организовано три бригады из рабкоров-ударников, рабочих и инженерно-технического персонала. Бригады приступили к работе» («Призыв», 6 декабря 1931). «На заводе «Союзхимпластмасс» за последнее время темпы мобилизация средств снизались. Бригады работают с холодком. А на заводе еще далеко не все сделано в части мобилизации средств. Если перевыполнена соцпутевка по займу, сберделу и коллективному страхованию, то до сих пор завод отстает со сбором паевых и целевых в кооперацию. К настоящим дням паевых с собрано в сумме 1337 р., а нужно 2000 рублей; целевых собрано 300 рублей, а надо — 800 рублей. Завод получил переходящее красное знамя и он его должен удержать. Не снижать, а непрерывно развивать темпы и добиваться таких же хороших результатов в сборе паевых и целевых в кооперацию, как по займу и другим объектам. Бригады должны поставить задачей: досрочно выполнить путевку и в части паевых и целевых. Красное знамя должно остаться за заводом. *** Тридцать учащихся первой группы технических курсов «Химпластмасса» отчислили двухчасовой заработок на моторизацию пограничных войск. Они вызывают последовать их примеру всех рабочих «Химпластмасса» и всех остальных слушателей курсов» («Призыв», 11 декабря 1931). «На заводе «Химпластмасс» 13 декабря состоялось открытое партийно-комсомольское собрание. На нем присутствовало более 20 беспартийных. Был заслушан отчетный доклад секретаря цехячейки т. Иванова и содоклад самопроверочной бригады. В прениях т. Заболотнов заострил внимание на том, что плохо обстоит дело с общественными организациями. Так, работа МОПР, Осоавиахима и других ячеек совершенно замерла. В этой частя партийная ячейка недостаточно вела свою работу. Мало уделяют внимания выдвиженцам. Далее тов. Заболотнов отметил, что руководство комсомольской организации также было недостаточно и она почти замерла. Тов. Петров указал на слабую борьбу за труддисциплину, с лжеударничеством. На хозрасчет перешли не все цеха, а где перешли, то результаты очень плохие, в особенности на торфу. Плохо изживается обезличка, которая до сих пор имеет место. Тов. Елховский в своем выступлении отметил, что необходимо решительно вести борьбу за качество учебы. Тов. Елховский ставил вопрос об организации стенгазет на курсах и в школе ФЗУ. После заключительного слова т. Иванова состоялись перевыборы бюро цехячейки, куда вошли т.т. Иванов, Клементьев, Петров, Елховский и кандидатами: Трей, Зезин и Стуколова» («Призыв», 17 декабря 1931). «В настоящее время в Москве заканчивается рассмотрение генерального плана строительства завода и очередности пуска отделов. Во второй половине декабря план будет окончательно утвержден. С заводов объединения «Химпластмасс» началась сейчас загрузка машин для владимирского завода. Сейчас дирекцией владимирского комбината послана на практику в Мытищи третья группа рабочих. Первая группа, которая была послана ранее, уже вернулась» («Призыв», 18 декабря 1931). «Столовая завода «Химпластмасс» с 1 декабря перешла на хозрасчет. Но это только на бумаге, фактически хозрасчета еще нет, результатов хозрасчетной работы не видно. Заведующий столовой Шуралев объясняет это тем, что нет технического работника (счетовода), что секция общественного питания мало об этом заботится, что госбанк не открывает столовой контокоррентного счета. Сдельщика среди работников столовой проведена, но опять таки формально. Зарплату работенки получают по-старому. Опять здесь ссылка на отсутствие технического работника — некому вести подсчеты... Овощами столовая обеспечена на пять месяцев. Качество овощей хорошее. Самостоятельными заготовками продуктов столовая занимается только для коммерческих обедов, которые бывают всего 4-5 раз в месяц. Рабочие, посещающие столовую, жалуются на плохое качество обедов. Рабочие говорят, что из имеющихся продуктов качество обедов можно значительно улучшить. Плохо обстоит дело с чаем. В некоторые дни чай подается совсем без сахара и без конфет. Во время бывшей оттепели с потолка столовой во многих местах капала вода, забеленная известью, прямо в чашки обедающим. Непорядки в столовой надо срочно устранить» («Призыв», 18 декабря 1931). «Еще в октябре плановым отделом и ОЭТ «Химпластмасса» был разработан план перевода на хозрасчет смен работниц на торфоскладе. Но зав. плановым отделом Лебедев зав. ОЭТ Соболев никакой разъяснительной работы среди работниц об этом плане не провели. Работницы совершенно не знали этого плана. Да и сам план был составлен без определенных, ясных установок, не учтена, например, в плане неравномерная влажность торфа и т. д. Отсутствие плана у работниц, путаница в установках Соболева и Лебедева привели к тому, что работницы выработали норму на 100 проц., а заработок получили только 90 проц. Работницы требуют срочной выработки конкретного, ясного плана и срочного перевода всех смен на действительный, а не формальный хозрасчет» («Призыв», 19 декабря 1931). «На заводе «Химпластмасс» провели вторую городскую телефонную линию. Она должна была начата работу с 20 ноября. Но и до сих пор она не работает, находится в неисправности, деньги же за нее регулярно платят. Несколько раз в контору связи посылались телефонограммы о посылке монтеров для исправления линии, но все безрезультатно» («Призыв», 29 декабря 1931). «Завод «Химпластмасстрой» не сдает темпов «Химпластмасстрой», получивший красное знамя за большевистское выполнение финплана 4-го квартала (план был выполнен на 300 проц.), не сдает темпов. За последние 3 — 4 дня на заводе мобилизовано средств по разным видам платежей в сумме 1500 руб. Это только начало. Не ослабляя большевистских темпов завод будет крепко держать красное знамя и добиваться не только выполнения на 50 проц. финплана первого квартала к 30 января, но и перевыполнений. Организациям завода, имеющим большой опыт в работе по мобилизации средств и актив — ударников финфронта, надо еще раз проверить работоспособность бригад и расставить их так, чтобы не было ни одного отстающего цеха. Под руководством партколлектива и профорганизации поведем большевистское наступление, добиваясь новых побед на финфронте 4-го заключительного года» («Призыв», 6 января 1932).
«На общезаводском рабочем собрании был поставлен доклад предзавкома тов. Лисицкого о значении дня ударника. Сейчас на заводе 185 ударников. Собрание дало обязательство в завершающем году пятилетки работать подлинно большевистскими темпами, еще шире развернуть соцсоревнование и ударничество» («Призыв», 5 января 1932). «Боголюбовский сельсовет закреплен за торфоразработками на вывозку торфа для районной электростанции. Но к вывозке торфа до сих пор не приступлено. В этом, в значительной степени виновата администрация завода «Химпластмасс», в ведении которого находится и станция. Завод нанял в с. Суромне артель в 6 возчиков и в Боголюбове артель в 7 возчиков на вывозку стройматериала, по цене 15 рублей и метр мануфактуры за кубометр тогда как вывозка этого леса по установленным ценам стоит только 5 рублей за кубометр. Остальные граждане — колхозники и единоличники — возмущаются этим поступком. И справедливо. Нельзя из одного села возить на одно предприятие грузы по разным ценам — по ценам, установленным государством и по ценам рваческим, установленным администрацией Химпластмасса» («Призыв», 9 января 1932). «Пуск и дальнейшая работа завода «Химпластмасс» в значительной степени зависят от подготовки квалифицированной рабочей силы и технического персонала. Исходя из этого, администрация завода создала, в числе других, одногодичные курсы по подготовке техников. С момента открытия курсов прошло уже больше двух месяцев. Но до сих пор еще не созданы условия для нормальной учебы. Помещения для учебы нет. Занятия проводят в клубе, в тесноте, раздевальни нет, не хватает столов, общежития для студентов отсутствуют. Учебных пособий почти никаких совершенно нет. Преподавательским персоналом техникум не обеспечен. Проходится пока только четыре предмета, главным образом общие, а о специальных предметах пока еще ничего не слышно. Столовой или хотя бы буфета при техникуме нет, нет даже кипяченой воды. В довершение всего до сих пор еще не выдавалась стипендия, несмотря на то, что завод и располагал денежными средствами. Если такое положение будет продолжаться и дальше, то в одногодичный срок из студентов нельзя будет подготовить хороших техников, учеба сорвется. Администрация завода и техникума должна сейчас же изменить свое отношение к подготовке кадров, так как именно из-за головотяпского, халатного отношения администрации к своему делу и создалось такое безобразное положение на курсах. Надо немедленно устранить все безобразия, создать условия для нормальной учебы. В свою очередь студенты дают обязательство приложить все усилия к учебе и на основе ударной работы добиться полного выполнения намеченной программы в годичный срок. 29 подписей» («Призыв», 10 января 1932). «Завод «Химпластмасс», рапортовавший районной партийной конференции о выполнении январского задания на 121 проц. и квартального — на 102 проц., упорно продолжает вести работу по мобилизации средств. На сегодняшний день соцпутевка выполнена на 146 процентов к январскому заданию и на 113 проц. к квартальному. Всего мобилизовано средств в сумме 21.268 руб., в то время как квартальное задание составляет 19.315 р.» («Призыв», 21 января 1932). «Недавно бригады ФЗУ «Химпластмасса» провели лыжную вылазку в подшефные сельсоветы с целью мобилизации средств. Встречены была бригады в подшефных сельсоветах: кутуковском, новоалександровском — скверно. Председатель кутуковского сельсовета т. Катков даже отказался устроить бригады на ночевку. Катков заявил: — Мы никаких бригад не вызывали и не нуждаемся в них. На другой день после приезда лыжники приступили к работе и первым долгом попросили т. Каткова подписаться на рыночный заем. Катков удивленно развел руки и заявил: — Что это такое еще за заем? А если есть такой, так отказываюсь. Бригада, очутившись без всякой помощи со стороны сельсовета, нечего не добилась. Никаких результатов бригада не добилась и в новоалександровском сельсовете. Ребята обратились к председателю с просьбой дать им облигации займа для распространения, но их не оказалось. Такие встречи бригад и такое отношение к мобилизации средств руководителей этих сельсоветов явно сорвали вылазку бригад» («Призыв», 26 января 1932). «На заводе «Химпластмасс» до января настоящего года со стороны партийной и профессиональной организаций не уделялось внимания работе ячейки Осоавиахима, отчего она «дышала на ладан». С нового года вновь были организованы ячейки по цехам: в механической мастерской из числа 26 чел., на торфскладе — 71 чел., РЭС — 36 чел., хозотделе — 38 чел. Всего по заводу сейчас ячейками охвачено 213 рабочих. Однако, несмотря на то, что сейчас партячейка и профорганизация повернулись лицом к оборонной работе, все-же до сих пор кружки не организованы. По словам руководителей организаций завода это объясняется тем, что нет помещения для них, так как клуб занят под учебные заведения. За старым составом ячейки имеется большая задолженность. К ликвидации ее еще не преступлено. Еще не развернута работа и в подшефном районе. Между ячейками до сих пор не развернуто соцсоревнование. С 16 февраля ячейки включились в месячник ПВО. Проведена первая лекция, на которой присутствовало около 40 рабочих» («Призыв», 17 февраля 1932). «Подготовительная работа по проведению дня 8-го марта на заводе «Химпластмасс» начата с 10 февраля. Приведено женделегатское собрание. Выступавшие в прениях на собрании делегатки дали обязательство выполнить план мобилизации средств на 100 проц. На собрании созданы бригады по обследованию детяслей, детсада, общественному питанию и т.д. Для проведения дня 8-го марта в подшефный район будет послана бригада из 7 делегаток» («Призыв», 21 февраля 1932). «Марксистско-ленинское воспитание по заводу «Химпластмасс» пущено на самотек. Партколлектив ограничился лишь проработкой в вопроса о месячнике смотра на бюро коллектива, а основная масса как коммунистов и комсомольцев, даже обществоведы и партийный актив не знают ничего о смотре. Коммунисты и комсомольцы стоят в стороне от месячника смотра. В стороне также стоит и бюро парторганизации, нет конкретного плана проведения месячника смотра политучебы, нет практических мероприятий, обеспечивающих количество и качество марксистско-ленинского воспитания. Вся партийная сеть состоит из одного кружка текущей политики, в котором занимается всего лишь 19 человек из 96 коммунистов и кандидатов и 200 чел. комсомольцев. Письмо т. Сталина в журнал «Пролетарская революция» проработано лишь на общем собрании. На кружках, на курсах и в техникуме углубленной проработки до сих пор не проводилось решений 17 всесоюзной, 3 областной и районной партконференций. Хуже дело обстоит по сети учебных заведений (курсы, техникумы, ФЗУ) «Химпластмасса». Учебные планы по обществоведению до сих пор не пересмотрены. Кроме того, нужно отметить, что обществоведы являются на занятия неподготовленными и вместо правильной постановки методики, занимаются старым, отжившим методом: доклад от учащихся по отдельному вопросу. Учета успеваемости не ведется, да и вести его при такой постановке невозможно. Заданий учащимся не дается. Таким образом, студенты работают вслепую, не говоря уже о качестве. В месячник смотра марксистом-ленинского воспитания клуб должен был включиться и повести соответствующую работу заострить, показать массе о проведении такой важнейшей политической кампании. Но этого клуб не отражает ни в плакатах, ни в лозунгах и ни в самой работе» («Призыв», 1 марта 1932). «При заводе «Химпластмасс» вновь организовался химический техникум. Уже два м-ца тому назад техникум должен был начать работу. Но до сих пор эта работа еще не начата» («Призыв», 1 марта 1932). «Сберегательная касса при заводе «Химпластмасс» хотя и считается показательной, но показательного в ней мало. Прежде всего, работа кассы не отличается особой четкостью. Во-вторых, контрольные цифры, данные ей на первый квартал 1932 г., под угрозой срыва. План выполнен на 1 марта лишь в размере 33 проц. Общественность завода стоит в стороне от кассы. Рабочие завода и районной электростанции должны взять шефство над сберкассой» («Призыв», 5 марта 1932). «На заводе «Химпластмасс» на-днях специальная комиссии принимала построенный при столовой свинарник. В своем акте комиссия указала, что кое что надо переделать, чтобы в свинарник пустить свиней. Копию акта передали завидующему строительным отделом завода. Он должен был немедленно приступить к переделкам, так как закупленные поросята уже прибывают и находятся сeйчас в плохих условиях» («Призыв», 14 марта 1932). 17 марта 1932 года, вступивший в действие вискозный цех завода, дал первую продукцию — вискозные колпачки для закрывания бутылок. Они должны были заменить пробки из дорогого пробкового дерева. «Владимирский комбинат «Химпластмасс» частично уже приступил к работе Комбинат развертывает в настоящее время колпачковое производство. Дальнейшее развертывание работы будет зависеть от того, как скоро будут высланы проекты и сметы, разрабатываемые московской и ленинградской конторами объединения «Химпластмасс». В настоящее время комбинатом получено 25000 руб. на оборудование комбината. Основное оборудование «Химкомбината» - это прессы. Завод «Химпластмасс» будет играть не малую роль в деле освобождения от иностранной зависимости. Сотни тысяч рублей золотом шли во Францию на закупки пробочного дерева и пробок. Сейчас эти сотни тысяч рублей будут сохранены для соцстройки. «Золотое яичко» — вискозные колпачки — вот что заменяет пробку. Такие колпачки вырабатываются в Мытищах, близ Москвы, в гор. Клину и на фабрике «Пятилетка» в Ленинграде. Однако, эти заводы, являясь как бы подсобными, вырабатывают всего лишь 700000 колпачков в день. Потребность же в них исчисляется в несколько десятков миллионов штук. Отсюда и назрела необходимость постройки завода «Химпластмасс» во Владимире. Уже в 3-м квартале завод должен дать полтора миллиона колпачков, доведя выработку их до 2-х миллионов в 4-м квартале. Изделия из вискозы разнохарактерны. Из нее можно делать трубочки для вазелина, банки для консервов и даже... подошвы для обуви. — Но это дело будущего — гиганта «Химкомбината». Перед нами листы древесной небеленой сульфатной целлюлозы или проще говоря листы белого картона, выработанные из древесной массы. Целлюлоза — основное сырье для выработки вискозы — изготовляется на Сясьском заводе им. тов. Свердлова. Листы целлюлозы разрываются вручную и вкладываются в продырявленные железные ящики, которые затем погружаются в мерсезационную ванну и замачиваются в крепком каустике. Замоченная целлюлоза идет в пресс для отжима остатков каустика и потом закладывается в размельчатель, где механическим способом размельчается и принимает вид хлопка. Эта масса идет в ксантатный отдел. Здесь щелочная целлюлоза обрабатывается сероуглеродом. После обработки в машине «Барата» масса присваивает название «ксантогенат». Эта масса поступает по трубе в мешалку-растворитель. Благодаря действию раствора «ксантогенат» она освобождается от слабого раствора каустика и представляет из себя вязкую массу, называемую вискозой. Вискоза идет в погреб по трубам, где она обезвоздушивается в течение нескольких дней. Затем вискоза поступает в формовочный цех к макальным станкам. Стеклянные формы, надетые на колодку и имеющие вид вешалки, окунаются в вискозу и поступают в горячую воду для закрепления, где уже получается колпачок в виде пленки. И «золотое яичко» — как называют здесь колпачки — готово. Сегодня четвертый день работы. Молодежь, преимущественно девушки, обступили ванну с горячей водой, где на стеклянных формах «вывариваются» колпачки. Бросается в глаза еще неслаженность в работе. Неладно и с вискозной массой. От 50 до 75 проц. брака дают первые дни работы. Из этого вытекает боевая задача — как можно скорее освоить новое производство и на основе четкой работы производственных совещаний выявить недочеты в работе и добиться ликвидации брака. А. Дунаевский» («Призыв», 20 марта 1932). «На должность заведующего техникой безопасности завода «Химпластмасс» дирекцией принят товарищ Булыгин. Последний должен приступить к работе с 15-го марта, но его до сих пор на заводе еще нет. Содержание же Булыгину выплачивается. Работа по технике безопасности на этом новом заводе предстоит большая. А ее до сих пор еще не начинали. Не слишком ли рано начала дирекция выплачивать по 400 руб. в месяц за работу, которую никто не выполняет?» («Призыв», 6 апр. 1932). «На заводе «Химпластмасс» создан оперативно-руководящий штаб по смотру соцсоревнования из пяти человек. Выделены докладчики и прикреплены к цехам и сменам для проведения собраний, на которых будут прорабатываться вопросы о значении третьей годовщины соцсоревнования, статьи тов. Ленина по этому поводу, а также и обращение рабочих московского завода им. Сталина. На собраниях будут выбраны бригады по смотру работы хозрасчетных ударных бригад и индивидуально соревнующихся. Посылается бригада в подшефный №-ский батальон для проверки выполнения заключенного социалистического договора (проверка будет взаимная). Кроме этого, направляется бригада по смотру работы ЗРК и секции питания, как они помогают рабочим ударникам выполнять промфинплан и как поставлена работа по снабжению и питанию. В подшефный стародворский сельсовет выезжает бригада. Общезаводской штаб должен отчитаться перед пленумом завкома и партколлективом до 24 апреля. 30 апреля созывается общезаводская конференция. На конференции будет проведено премирование ударников» («Призыв», 15 апреля 1932). «Мы, рабочие и ИТР механического отдела завода «Химпластмасс», обсудив обращение рабочих и ИТР Московского автозавода им. Сталина, целиком присоединяемся к обращению сталинцев и считаем себя включенными в массовый смотр соцсоревнования и ударничества и конкретно берем на себя следующие обязательства: на основе 6-ти условий т. Сталина выполнить и перевыполнить техпромфинплан и изучить технический процесс производства. Принимаем на себя ответственную задачу по строительству и монтажу последующих цехов химкомбината, для чего обязуемся рационально использовать имеющуюся рабочую силу, разбив ее на бригады. Повысить дисциплину и добросовестно относиться к порученной работе, не иметь ни одного прогульщика в своей среде. Проверить работу существующих хозрасчетных бригад, обсудив результаты их работы на производственных совещаниях и помочь их укреплению. Бережно относиться к оборудованию, станкам, инструменту. Будем добиваться экономии материалов, металла, топлива и других материалов. Изучить внутризаводское планирование, доведя техпромфинплан до каждой бригады, до каждого рабочего. Аккуратно будем посещать занятия техкружков, повышая свой теоретический и практический уровень квалификации. Очистим свои ряды от лжеударников. Выполним соцпутевку по мобилизации средств на 60% к 1-мая. Обязуемся добросовестно обучать бронь и ученичество, относясь со всей ответственностью к подготовке кадров. Передадим лучших ударников в ряды ВКП(б) и комсомол. Закрепляемся на работе до конца пятилетки» («Призыв», 18 апреля 1932). «Сейчас на химкомбинате пока пущен лишь один цех — колпачковый. Основное же — впереди. В частности, в четвертом квартале текущего года должны быть пущены четыре цеха: Цех текстолитов — на 1000 тонн в год. Цех резолов, с годовой производительностью примерно в 1500 тонн. Цех тролитов — на 1500 тонн. Цех асфальто-пековых масс — на 3000 тонн. В настоящий момент главное — по-большевистски биться за своевременный пуск этих четырех цехов. Для этого нужно немедленно разрешить целый ряд задач, которые стоят перед химкомбинатом. Основное — это оборудование. В вопрос об оборудовании упирается вся подготовки к пуску указанных цехов. До сих пор оборудования еще нет. Надо срочно добиться размещения заказов на оборудование. Значительную часть оборудования могут сделать заводы нашей области. Часть заказов должна быть размещена на заводах народного комиссариата тяжелой промышленности, расположенных в других районах СССР. Наконец, некоторая часть мелкого оборудования может быть сделана в своей мастерской комбината. Необходимо лишь обеспечить мастерскую сырьем — металлом. До сих пор снабжение комбината металлом вообще идет с большими перебоями. Не позднее 15 мая на химкомбинате должно быть начато новое строительство. В частности по плану, в текущем году должен быть построен новый корпус для цеха асфальто-пековых масс. Здесь задача — добиться получения строительных материалов, чтобы своевременно начать строительство. Далее, необходимо в срочном порядке решить вопрос о кадрах. Комбинат не имеет целого ряда работников, что сильно тормозит работу. Еще одна задача. В виду необеспеченности комбината сырьем (фенол, крезол, формалин) и вообще в виду острой дефицитности этих видов сырья — надо добиться срочного разрешения вопроса о постройке в системе комбината хлорного завода с тем, чтобы первую продукцию новый завод дал не позднее 1933 года. Таковы главные задачи, которые надо решить. На помощь химкомбинату должны придти здесь все организации, вся общественность района. Четыре цеха нового гиганта должны быть во что бы то ни стало пущены в четвертом квартале текущего года» («Призыв», 1 мая 1932). «На сегодня завод «Химпластмасса» имеет 36 голов кроликов. Наблюдение за кроликами поручено специальному лицу, который также должен следить и за свинарником. Помещение под крольчатник удобно и вполне может вместить в себя до 700 голов. Кормовой базой крольчатник обеспечен. Вспахано 1 га под турнепс и вспахиваются еще 3 га под овес и разные корнеплоды: свеклу, морковь и т. д. За кроликами ухаживает опытная работница, ранее ухаживавшая за кроликами и морскими свинками. А как ведет борьбу за кролика комсомольская организация завода «Химпластмасс». - Мы только проработали этот вопрос,- говорит секретарь коллектива тов. Щукин. Комсомол «Химпластмасса» вместо практического разрешения этого вопроса занимается только... прорабатыванием» («Призыв», 5 июня 1932). «Завод «Химпластмасс» после аварии котла сжатым воздухом вновь приступил к работе. Авария котла внесла большую заминку в работе. Все планы по выпуску колпачков пошли насмарку. В настоящее время работает 6 агрегатов, с выпуском 200000 колпачков в сутки. Но эта работа идет без всякой плановости. С 28 мая производство считается начавшимся и сданным в эксплуатацию, но плановый отдел до сих пор не спустил еще планов на выпуск продукции. Рабочие не знают об этом. Больше того, работа идет поденным расчетом. И сдельщину только собираются вводить на этих днях. Очень высок процент брака. Он доходит до 30 проц. Администрация примиренчески относится к делу изжития брака. Тов. Чумиченко — директор завода заявил, что мало брака. Ведь мы работаем на небеленой целлюлозе, т. е. на такой, на которой не работает ни один завод в Союзе. Словом, если никто не работает на небеленом картоне — то владимирскому заводу «Химпластмасс» позволительно доводить брак до 70 проц. Наряду с этим Чумиченко старался свалить вину за брак на электростанцию, дающую все время грязную воду в 32 градуса. — Было дело - давали нам такую воду, а теперь вода дается в 25 градусов, т.е. нужной для нас теплоты, — ответил заместитель заведующего производством т. Клементьев. Работа без плана, без доведения его до рабочих, плюс никуда негодное настроение директора создают демобилизационное настроение» («Призыв», 16 июня 1932). «В настоящее время на строительстве химического комбината темпы настолько ослаблены, что нависла реальная угроза срыва дальнейшей работы. Значение «Химпластмасса» огромно. С полным развитием всех цехов комбината, выпуск пластических изделий (основная выпускаемая продукция) будет превышать выработку пластических изделий всех западно-европейских стран. Пластические изделия заменяют собой почти все виды дорогостоящих металлов, ввозимых сейчас из-за границы. Вот почему успешное развертывание хода строительства владимирского комбината имеет в нашем социалистическом строительстве большое значение, как вновь развивающуюся отрасль промышленности. Сейчас комбинат ощущает недостаток в стройматериалах, а партийные и профессиональные организации комбината не уделяют этому совершенно никакого внимания. В свое время комбинат не мог развернуть строительство из-за отсутствия проектов. Сейчас проекты начали поступать, но... налаживание и строительство задерживается. О первой причине мы уже сказали, — нет материалов. Другая причина: — совершенно отсутствуют высококвалифицированные кадры по химической промышленности. Отсутствуют и кадры рабочего состава для строительных работ. Нет гужевого транспорта. Есть еще целый ряд других причин, тормозящих стройку. Борются-ли организации комбината за внедрение шести исторических указаний тов. Сталина на строительстве? Нет. Несмотря на сильную недостачу кадров как квалифицированных, так и строительных, договора с колхозами не заключаются. Отдел кадров проявляет исключительное спокойствие в этом деле. Обезличка во всех цехах. Обезличка и в ремонте станков и инструменте и в самой работе. Не ведется борьба и с уравниловкой. Имеются случаи, когда менее квалифицированные работники получают больше квалифицированного. Так, например, зав. стройотделом Наумец, он же и ответственный исполнитель строительных работ, получает 350 рублей, а техник цеха вискозной укупорки тоже 350 рублей. Между пом. главного механика по монтажу и зав. плановым отделом разницы в зарплате нет. Зав. сектором техпланирования всего комбината — инженер получает 350 руб., а зав. сектором экономического планирования одного лишь цеха тоже 350 руб. Такое же положение и среди младшего техперсонала. Дирекция комбината не хочет считаться с квалификацией инженеров, расставляя неправильно силы. Взять для примера тов. Хабарина, который используется совершенно не по назначению. Он инженер-технолог, его можно использовать как зав. производственным отделом, а он работает на плановой работе. Плохая расстановка квалифицированных сил специалистов — имеет свои печальные последствия. Еще один недостаток — нет ни одного зава отделом, который бы твердо знал прямое свое назначение в работе. Все чувствуют себя «временными», а поэтому работа протекает слабо и нет повышенной ответственности. Правда, и со стороны отдельных инженерно-технических работников наблюдается косность и ограниченность в работе. Они ограничиваются своей узкой специальностью, лишь бы «отбыть службу», а до остального им дела нет. Яркий пример этого показывает химик Петров. Невыполнение шести условий тов. Сталина не могло не отразиться и на текучести рабочей и квалифицированной силе. Текучесть принимает огромные размеры. Достаточно привести один характерный пример. После ликвидации фабрики «Правды» чернорабочей силы осталось больше, чем было нужно, но в данное время в цехе вискозной укупорки, рабочих не хватает. Бегут и квалифицированные кадры. За один лишь май текучесть к общему числу работающих (чернорабочих, квалифицированных, специалистов) достигла 24 процента. Объясняется это еще и тем, что культурно-бытовые условия рабочих и специалистов скверные, что политико-массовой воспитательной работы среди рабочих не ведется. С самого начала выработки колпачков растет неимоверно брак, доходящий иногда до 60 и выше процентов. С целью решительной борьбы с браком и изучения технологических процессов производства рабочими, бюро ИТС прикрепило к каждой смене инженерно-технического работника. Но прикрепление осталось лишь на бумаге. Прикрепленные т. т. Дорошкевич, Кубасов, Владычин, Степанов и др. ровным счетом ничего не сделали в части ознакомления рабочих с технологическим процессом и тем самым ликвидации брачности продукции» («Призыв», 30 июня 1932).
